L'expertise conseil qui facilite l'intégration et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Le handicap est un sujet complexe faisant appel à diverses expertises croisées. Comment évaluer et recruter ? Comment intégrer ? Comment accompagner ? Comment maintenir et former ? Avec Unirh-Thransition, vous faites le choix de la différence.
Vous serez accompagné d'une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et reconnue par les employeurs et les établissements d’enseignement supérieur. Nos réponses seront pensées sur mesure, au regard des situations singulières que peuvent générer le handicap. Notre volonté : être pragmatique, lisible, créatif et réaliste.

Évaluation
Maintien dans l’emploi

Il y a mille manières d’accompagner une situation particulière ! Notre approche de l'évaluation et du maintien dans l’emploi nous permet de proposer des outils à la carte avec pour volonté d’y associer le collaborateur et son employeur mais aussi les environnements médico-social et économique. Nous sommes persuadés qu’une approche pluridisciplinaire large est un garant d’une prise en compte globale de qualité.

1. Bilan professionnel

Faire le point sur sa carrière quand survient une problématique de santé, anticiper le changement en prenant en compte le handicap, évaluer le besoin en compensation et conseiller sur les aides et outils à mettre en place, voici les ingrédients indispensables à une projection sur l’avenir professionnel. Cette prestation offre un espace de réflexion au collaborateur et permet de travailler en cohérence avec son employeur et la sphère médico-sociale.Un regard global nécessaire à la recherche d’un parcours sur-mesure. La prestation est réalisable pendant un arrêt maladie y compris au domicile.

2. Diagnostic employabilité

Pendant ou après un arrêt de travail long, en amont d’un retour en emploi, cette prestation permet d’objectiver les capacités d’apprentissage, les aptitudes cognitives et de mettre en lumière le besoin en compensation. Un bon outil pour se préparer et prendre les bonnes décisions tant du côté de l’employeur que du collaborateur.

3. Évaluation des capacités cognitives

Une maladie, un accident, un traitement, peuvent impacter les capacités cognitives. Il est particulièrement utile d’objectiver la sphère de ces capacités pour proposer le bon chemin professionnel et mesurer au plus près le besoin en compensation.

Diagnostics conseil - Accompagnement d’accord

Parce que penser sa politique handicap est un exercice complexe, il est important d’être soutenu et conseillé.
Nos équipes interviennent pour diagnostiquer la situation de votre structure en prenant en considération vos contextes économique et RH.

Soucieux de vous apporter des réponses pragmatiques et réalistes, nos consultants sauront vous conseiller dans la mise en oeuvre d’un plan d’actions réalisable.
Fort d’une très longue expérience du sujet, nos experts maîtrisent les enjeux légaux, les politiques et institutions, les dispositifs en vigueur sur les territoires.

Optez pour le conseil… L’apport de solutions est essentiel !
Contactez-nous !

Accompagnement 360°

Un accompagnement global pluridisciplinaire individualisé très concret. Nous accompagnons le collaborateur et son employeur dans la résolution des difficultés professionnelles sans omettre de soutenir chacun en matière de difficultés périphériques à l’emploi.

1. Coaching /jobcoaching

Accompagnement personnalisé permettant d’obtenir des résultats pragmatiques et mesurables dans la sphère personnelle et professionnelle. Nos consultants sont formés par le Dojô©.

2. Accompagnement social et administratif

Les solutions sont parfois connexes à l’emploi et contribuent pour autant à étayer le parcours. Nous proposons de soutenir la mise en œuvre de démarches administratives et sociales (conseil à la RQTH, PCH, pension d’invalidité, logement…). Notre assistante sociale maîtrise les outils de droit commun et les spécificités liées aux publics BOETH.

3. Remédiation cognitive

La remédiation cognitive est utilisée pour pallier aux difficultés cognitives, elle permet de réentrainer les fonctions cognitives altérées et le cas échéant, de créer des stratégies cognitives efficaces.

Nos consultants sont formés par le centre hospitalier Sainte-Anne.

Pré-sélection/ Evaluation

Optimisez vos processus de recrutement.

Notre équipe de spécialistes du recrutement vous accompagne dans vos recherches de profils en situation de handicap et dans l'évaluation des aptitudes du candidat et des besoins de compensation.

– Gagnez du temps
– Evaluez au mieux le besoin en compensation
– Ciblez les meilleurs candidats BOETH
Contactez-nous !
Pré-sélection de candidats

Pré-sélection de profils :
Qualification des candidatures | Évaluation des limitations de santé et du besoin en compensation | Présentation d’une short-list qualifiée

Evaluation des aptitudes

Gestion de vos recrutements :
Sourcing et entretien d’évaluation | Organisation des rencontres avec le recruteur | Ingénierie de l’intégration | Création et animation d’un atelier de sensibilisation | Soutien du management et des équipes à l’intégration

Evaluation besoin de compensation

Intérêts professionnels | Aptitudes cognitives | Capacités d'apprentissage | Éléments de la personnalité | Mode de communication

Entretien de pré-sélection

Sourcing, évaluation et préparation | Présentation des candidats | Formation et sensibilisation des recruteurs

Conseil intégration

Accompagnement des temps forts du parcours professionnel quand le handicap survient : mobilités | Évolutions professionnelles | changements et mutations économiques | Mise en oeuvre de prestations d’outplacement spécifiques

Recrutement
de nouveaux talents

1. Sourcez des candidats BOETH

Identifiez et contactez directement des profils ciblés avec l’accès à la Cvthèque

2. Diffusez vos offres (emploi, stage, alternance)

auprès de 4000 candidats en situation de handicap, qualifiés et expérimentés sur hanploi.com

3. Valorisez vos campagnes de recrutement

avec l’envoi d’emails ciblés ou des communications sur des bannières display

Facilitez la montée en compétences de vos collaborateurs

Formation & Sensibilisation

En fonction de vos différents enjeux, nous vous accompagnons avec une une solution adaptée à vos besoins

Formations e-learning

Complétez votre formation par des modules virtuels et distanciels sur une plateforme.

Formations sur-mesure

Parce que la situation de handicap est singulière, il est parfois utile de « penser » avec vous à une formation sur-mesure.

Hot-line handicap - Supervision technique

Optez pour un service d’assistance téléphonique ou visio à destination de vos référents handicap et de vos RH.

Hanploi & School

Participez à notre programme destiné à sensibiliser les étudiants et à former les référents handicap des grandes écoles, des universités et des CFA)

Découvrir Hanploi & School
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Enseignement supérieur & Handicap

Développer vos relations avec l’enseignement supérieur sous l’angle du handicap.
En savoir +

Optimisez votre communication !

Actionnez un levier stratégique pour accompagner les politiques RH et développer votre image employeur acteur au service du handicap.

1. Campagnes display

Nos solutions display (bannières) permettent, via nos sites services, de renforcer la visibilité de votre marque et de tester de nouvelles offres, de nouveaux messages.

Notre offre vous permet :

  • De bénéficier de statistiques très détaillées, vous permettant d’en connaître la hotmap (zones de clics des internautes) et d’adapter votre message.
  • L’accès à un studio de création :
    Création, intégration et hébergement des visuels publicitaires de votre campagne.
    L’ensemble de nos bannières sont compatibles avec : Facebook Ads, Google Ads, IAB (Interactive Advertising Bureau).

2. Mailing ciblé

Une campagne emailing est un levier de prospection optimal pour communiquer à un panel ciblé en B2B ou B2C. Nous vous permettons de cibler le secteur du handicap :
Accédez à une base email de plus de 54 000 contacts et sélectionnez vos critères de ciblage.

Notre offre vous permet :

  • La gestion du tracking et ciblage selon vos besoins.
  • L’accès à un studio de création :
    Création, intégration et hébergement des visuels publicitaires de votre campagne.

3. Visibilité sur les salons et événementiel

Participer à un salon confère de nombreux avantages. Cela permet de se faire connaître sur le marché de l’emploi et du handicap, de promouvoir sa marque et ses services auprès des acteurs du handicap et bien plus encore…

Encore faut-il choisir sa manifestation avec discernement en fonction de ses besoins et connaitre le secteur du handicap.

Notre offre vous permet :

  • Le partenariat pour une première immersion via nos stands sur les salons auxquels nous participons.
  • Un appui sur votre propre stand pour une expertise sur la thématique de l’emploi et du handicap (réglementation, diagnostics…)
  • L’animation de conférence (intervention d’un conférencier) sur les questions d’emploi et de handicap. Nous nous adaptons aux problématiques spécifiques, à chaque besoin.
  • L’accès à un studio de création :
    Création de supports de communication ( kakemono, affiche, catalogue…) pour valoriser votre présence sur un salon.

4. Campagnes réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont des canaux de communication incontournables pour développer votre image… Les atouts sont nombreux et l’impact positif pour votre structure.

Notre offre vous permet :

  • De co-créer  ou de relayer des campagnes avec vos services
  • De vous ouvrir les portes du secteur de l’emploi et du handicap.
  • L’accès à un studio de création :
    Création, intégration des visuels de votre campagne.

5. Création de supports de sensibilisations

Unirh-Thransition est spécialisé sur les enjeux de l’emploi dans le secteur du handicap. C’est fort de cette expertise que nous pouvons vous accompagner sur votre stratégie de communication et de sensibilisation au handicap.

Nous travaillons à façon, sur-mesure. Notre expertise est en tout point de vue transversale et complète pour intervenir sur les différentes étapes de votre projet, de la définition de votre stratégie.

Contactez-nous !