Objectifs
- Faciliter l’accueil, l’intégration, le management de collaborateurs
en situation de handicap au sein d’un service. - Connaitre, reconnaitre le handicap et la situation de handicap
- Acquérir les bases minimales de compréhension du handicap pour adopter les bons réflexes dans ses pratiques managériales.
Programme
- Contexte légal et réglementaire
- Acteurs internes et externes de l’intégration
- Les aides et les dispositifs existants en interne et en externe :
- intégrer
- accompagner
- manager
- Des outils pour bien intégrer
- Le droit à la compensation, à l’aménagement et ses modes de financement
- Mode pédagogique :
- Les bonnes pratiques managériales de l’intégration et de
l’accompagnement - Juste posture et communication
- Investir les temps d’évaluation légaux pour bien manager
- Zoom sur l’accompagnement d’un collaborateur en arrêt maladie long.
- Les bonnes pratiques managériales de l’intégration et de
- Cas pratiques
Suivi
- Attestation de formation
- Questionnaire de satisfaction remis à l’issue de la formation
- Questionnaire de satisfaction à distance de la formation
- Feuille de présence
Évaluation des acquis de la formation
- Quiz
- Cas pratiques
- Mise en situation
- Questionnaire de validation des connaissances
Nos autres formations
Durée : 1 jour
Tarifs :
*Inter : 450 € H.T/participant
*Intra catalogue : 1300 € HT
*Sur mesure : Nous contacter (base tarifaire 1300 € HT+ ingénierie selon nombre de jours)
- Session de 12 stagiaires maximum
Contact
Soumia
formation@unirh-thransition.com
01 44 52 40 69
PDF de la Formation